С. Попов: Человека нанимают на работу и говорят человеку, что институт будет заниматься, ну не вполне академической наукой. Но это и понятно, потому что существуют другие задачи. Существует необходимость выпускать промышленные препараты, разрабатывать технологии производства. Поэтому говорят, что в таком случае ваша работа будет включать некоторую долю информации, которую вы не должны разглашать. Она будет представлять производственный секрет. Ну хорошо, многие люди с этим соглашаются. Да, действительно в Советском Союзе не любили разглашать производственные секреты. Дальше руководство института присматривается к новым сотрудникам и решает провести с ними беседу. Один-два человека индивидуально выбираются для того, чтобы поговорить с директором института и представителем, заместителем директора из КГБ, курирующим институт. Эти люди собираются и разговаривают с новыми сотрудниками, говоря им о том, что довольны очень их успехами, что они прекрасные специалисты, и заслуживают того, чтобы они были продвинуты по службе. И им, естественно, поставят перед ними новые, более важные задачи. Ну, естественно, что более интересное и важное направление потребует, ну, в каком-то смысле, больше ограничений. Ну, а для этого, наверно... наверно, если кто-то захочет поехать заграницу, то надо будет просто получить разрешение. Если вы захотите поговорить о том, что вы делаете на работе со своими знакомыми, то пожалуйста, делайте это так, как это мы вам скажем. Обычно это не внушало никакого... очень большой тревоги людям. Люди подписывали соответствующие документы, а потом процесс продолжался дальше. В этом смысле... просто тем, кто дальше был выбран для продвижения по службе, давали прочитать определённый документ, допустим с грифом "совершенно секретно".